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關於「什麼是領導力」這個問題呢﹖很多人都在強調它的重要性﹐而不具備此能力也可能使企業墮入泥淖。然而真正意義上的定義卻又是什麼呢? 為何它如此重要? 有人可以回答得出來嗎? 一般而言﹐領導能力代表一個人所具備引導團隊或企業達成目標的能力。而這些目標不只有實際行動上的表現外, 也包含了一些無形的士氣方向。
企業成功的關鍵在於領導者是否能夠激勵部屬全力以赴？
舉凡在戰場前之情況來看，如一位將軍只會高談闊論而無任何實際表現、對士兵違規行為面面俱到、視而不見。此时上戰場是否能夠使部下竭盡所能呢？將此理念套用於企業文化中則可以看出來——如主管只是大話特話、實際表現卻不彰、向上司奉承巴巴、對下屬難興難養——此企業是否能夠得到成功呢?
領導能力缺失，企業障礙難以克服
很可惜，大多數企業都缺乏領導力文化，即便最上層有人在任職，但是整體文化中缺乏以身作則的理念，因此企業很難克服目前的障礙。
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